起航新征程——隆华科技集团组织第八期新入职大学生拓展训练

为更好激发新入职大学生工作激情，树立团队协作、相互信任、积极沟通协作的团队意识。7月3日至5日，集团根据新入职大学生培训计划安排，组织在洛各公司2024年新入职大学生开展第八期素质拓展活动。

在拓展环节，队员们众志成城、目标清晰、周密策划、合理分工，顺利通过了一项又一项挑战，展现了新时代青年朝气蓬勃、敢闯敢拼的良好品质，形成了优秀的团队协作意识，建立了高效的沟通运作机制。

通过为期三天的素质拓展训练，本期新入职大学生们充分改变思维方式、强化大局意识、加强了有效沟通技巧、激发出突破和挑战精神、深刻理解了团队合作的重要性，更体会到每个人在团队中的重要位置和如何发挥自身更大作用，展现出隆华“新鲜血液”的青春活力和火热干劲，为走上工作岗位打牢基础。

青年员工培养是集团人才队伍建设的一项基础性工程，是保障人才梯队建设、保障人才源头的关键一环。近年来，集团高度重视新入职大学生培养工作，通过建立轮岗培训、内部导师队伍“传、帮、带”、定岗定向培养等一些列培养机制，有效提升新入职大学生综合素质，推动其成长成才，为集团高质量发展积累青春智慧和力量。